领导干部作风建设谈   对待干事创业要有进取心

      南风

       领导干部的主要职责就是带领群众干事创业、推动发展、造福一方。当前，改革发展任务很重，我们要按照省委书记秦光荣提出的要求，做到对待干事创业有进取心，毫不懈怠，奋发有为。这也是我们弘扬高原情怀、大山品质的云南精神的题中应有之义。

       领导干部的进取心，体现在开拓创新、勇往直前的状态中。组织和人民把一个领导岗位交给我们，我们就要时刻思考如何履行好职责，努力做好工作，促进发展，不辜负组织和人民群众的期望。要明确工作目标，理清工作思路，拿出落实措施，大胆开拓、锐意进取，努力创造佳绩。缺少主动进取的精神，前怕狼后怕虎，裹足不前，只占位子不干事、干不成事，那肯定是不称职、不合格的。

       领导干部的进取心，体现在高昂的工作激情和忘我的敬业精神上。进取需要激情，需要敬业奉献的精神；有激情才会有动力，有敬业精神才会一门心思抓好落实。当前在我们一些干部中存在一种现象，就是对待工作无精打采，缺少紧迫感、责任感，一天能干好的工作磨几天，几个月能完成的任务拖一年。有的心浮气躁，缺少敬业的态度，没有精益求精的精神，凡事只求过得去，不求过得硬。诸如此类，是不可能干好工作、促进发展的。

       领导干部的进取心，体现在践行承诺、雷厉风行的行动中。有的干部一上任，也信誓旦旦讲发展，给群众承诺一大堆，听了让人兴奋和期待。但久而久之，那些承诺却没了下文、不见结果。嘴上讲得头头是道，实际没有半点行动，那岂不是在欺骗群众？“坐而论道，不如起而行之”。说过的话就应该雷厉风行去落实，定下的工作目标一定要千方百计去实现。只会“玩嘴皮”的干部，群众是不欢迎的。

       进取心是干部干好工作、干好事业的前提。一个干部在一个领导岗位的时间是短暂的，要有所作为，必须大力弘扬云南精神，以高远、开放、包容的高原情怀和坚定、担当、务实的大山品质推进工作，只争朝夕，奋发干事。只有这样，才能为官一任有所作为、有大作为，创造出让人民群众满意的业绩。