做到三个自觉——自觉端正态度，自觉从我做起，自觉接受监督

　　当前党内出现的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的根源。在全党深入开展群众路线教育实践活动，就是要求广大党员干部通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解决“四风”问题。对此，领导干部首先要有明确的认识和正确的态度。端正态度，就要强化三种意识：一是强化公仆意识。摆正自己与群众的位置，放下架子，扑下身子，从群众中来、到群众中去，以谦虚、平等的姿态与民交流，真正融入群众。二是强化“拜师”意识。拜人民群众为师，把群众当作良师益友，倾听群众的意见建议，问策于民、求计于民。三是强化为民意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终把群众的利益放在心中最高位置。用服务听取民声，用服务取信于民，用服务造福于民。

　　各级领导干部要以身作则、率先垂范，自觉从我做起，在“四戒四坚持”上起表率作用。一戒形式主义，坚持求真务实。不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，真正在“实”字上下功夫，出实招，干实事，求实效。二戒官僚主义，坚持联系群众。谦虚低调，不事张扬，多和群众在一起，真正做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。三戒享乐主义，坚持为政清廉。时刻严格要求自己，时刻保持清醒头脑，安于清贫，甘于奉献。尤其要把好亲情关、友情关，不让腐败之门从身边打开，始终守住廉洁从政的底线，永葆共产党人的政治本色和高风亮节。四戒奢靡之风，坚持艰苦奋斗。始终坚持和弘扬艰苦奋斗精神，克服各种消极懈怠的思想和行为，追求高尚的生活情趣，不断丰富自己的涵养，提高自己的思想境界。

　　领导干部带头，身体力行是根本，群众监督是保证。光明磊落、心胸坦荡是一种思想作风，是一种人格力量。领导干部要有“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气，有天下为公的宽阔胸襟，摒弃任何私心杂念，真心接受群众监督。要开门广纳意见，群众提出的批评建议，哪怕再尖锐，也要正确对待，认真整改，决不给“穿小鞋”，决不搞秋后算账，真正做到依靠群众改进作风。

采取三大举措——下基层、转作风；听诉求、重民情；办实事、解民忧

　　领导干部要带头深入基层、深入实际、深入群众，以实际行动转变作风，以良好作风推动工作落实。要站稳群众立场，始终牢记人民利益高于一切，以对群众高度负责的态度宣传群众，以对群众的满腔热情服务群众。视群众为衣食父母，带着感情去做群众工作，对群众讲真话、动真情、用真心，这样才能坚持好群众路线，密切同群众的血肉联系，牢牢把握工作的主动权。深入基层，一定要坚持“三多”：一是“多下”。多与群众同吃、同住、同劳动；二是“多问”。多向群众请教，不懂的要问，想不明白的要问，一知半解的更要问，做到问政于民，问计于民、问需于民；三是“多研”。在深入掌握第一手材料的基础上，善于归纳分析、深入研究、总结提炼，及时总结出实践中的新做法、新经验，以利于指导基层工作。

领导干部下基层，最重要的就是倾听群众的诉求，反映群众的呼声。真诚倾听群众诉求，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真心维护群众权益，才能进一步密切党与群众的血肉联系，才能得到群众的拥护。一要做到尊重群众， 把群众的冷暖放在心上，把群众当亲人，力争使我们的政策、工作都能符合人民的利益、让人民满意。二要倾听心声，了解基层实际和群众所思所盼，回应群众的强烈反映，从根本上避免我们党脱离群众的危险。三要找准问题，掌握群众最关心、最迫切需要解决的热点、难点问题，以便因地制宜、因需施策有效解决问题。

办实事、解民忧，这是开展群众路线教育实践活动的最终落脚点。把工作的出发点和落脚点都放在为广大人民群众办实事、办好事上，才能取得让群众满意的效果。领导干部要深入最困难的地方、群众意见多的地方、工作推不开的地方，真正把工作做好、做细、做实、做到家，打开工作新局面，让老百姓真正得到实惠。一要耐心细致地为群众解忧，把群众的事当成大事来办，并且抓紧办好。二要把好事办实。要有落实重于一切的作风，把精力投入到抓好落实中。重点解决水、电、路、教育、医疗等关系民生的实际问题，让群众更多享受改革开放的成果。三要有迎难而上的决心，敢于直面矛盾和问题，想方设法解难事、破难题。当实在人、说实在话、干实在事，切忌空谈，力戒浮躁，避免虚夸，扎扎实实地把各项工作做好。

达到三个效果——一人带动一班子，一级带动一级，形成制度保障

在开展党的群众路线教育实践活动中，各级领导干部要以普通党员身份把自己摆进去，强化责任担当，力争认识高一层，学习深一步，实践先一着，剖析解决突出问题好一筹，从而达到一人带动一班子、一级带动一级、形成制度保障的良好效果。

开展党的群众路线教育实践活动，地方看中央，基层看上层，群众看干部。领导干部雷厉风行、说到做到，基层也会随之仿效。一个单位的主要领导如果能够做到坚持群众路线不动摇，就能带动领导班子成员转变工作作风。同理，上级机关带头弘扬优良作风，就会在无形中产生强大的引领力量，带动各单位各部门风气向好的方面转化。抓机关、带基层，抓班子、带队伍，抓领导、带干部，就能形成上下联动、一级带动一级的良好局面。

坚持领导干部带头，还要突出规章制度建设这个根本保障，在建立健全长效机制上下功夫。不仅要把群众观点和作风建设内化于心、外化于行，而且要固化于制，切实做到一手立规矩、定制度，一手抓整改、抓落实，强化制度执行力，形成加强作风建设的长效机制。要结合实际，突出重点加紧整改，尽快形成制度取得实效。完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变。深化改革、转变职能，从体制机制上堵住滋生不正之风的漏洞，以改革的办法巩固作风建设成果。（广西壮族自治区党校马克思主义理论研究基地）